добросовестно претворять в жизнь то, что было подчеркнуто Чжу заместителем Генерального директора на совещании руководителей среднего и старшего звена:

на собрании командира и выше, компания & \ 35х39;вице - президент Ван подчеркнул: внимательно следить за компанией и понимать ее & \ \ \ 35хозяйственныйПредседатель Чжу Жунцзи;"четыре сознательно, четыре уверенно, два защищать.Цель: установить полномочия директора, установить иерархию ответственности, подчиненные по отношению к начальству, место выступления на заседании.

вице - президент Ван сначала передал дух Чжу & \ \ \ 35х39;Его речь.вице - президент Ван сказал: попросите руководителей всех ступеней и выше серьезно воспринимать Чжу гун дух;Его речь.все должны говорить о политике и идти в ногу с Советом на политическом уровне.Принятие решений о размещении, начиная с операции и заканчивая шефом компании Чжу \ \ \ 35х39;шаг, мысли, твердая позиция.мы часто говорим, что единство есть сила.По сути, сплоченность, боеспособность единства также показывает, насколько важно единство кадров.На самом деле, общая ситуация - это то, что руководители среднего звена должны объединиться, единство – это проявление политической и общей ситуации.укрепить единство руководителей среднего и старшего звена компании."The";средний и высокий уровни;следует взять на себя главную ответственность.во всем, чтобы служить примером, служить примером, строго требовать от себя, уметь управлять, хорошо управлять, планировать и управлять крупными делами, руководить общим делом, быть единым, вместе работать с вышеназванными и другими работниками, уметь полностью мобилизовывать активность,инициативность и творческий подход всего персонала, подлинное демократическое собрание, развитие демократии, коллективный разум, научное решение, предотвращение и преодоление произвола, слабости, индивидуализма.Руководители классов должны правильно относиться к себе, правильно относиться к полномочиям в руках, не забывая о том, что власть в руках сотрудников.нельзя использовать власть в корыстных целях, подделывать общественные интересы, наносить ущерб интересам компании, правильно обращаться с работниками.наши рабочие - наши братья и сестры;правильное отношение к организации, Организация - это воспитывать нас, обучать наши университеты, большие платформы, большие классы, большие благодетели.строго дисциплинируйте себя, обращайтесь к людям, говорите принципы, делайте глупости, посвящайте себя общему делу.В своей повседневной мирной работе руководители должны активно и глубоко углублять понимание своих сотрудников и не должны вступать в конфликт с ними.расстояние, солидарность, взаимная поддержка, образует персонал и руководитель, руководитель и начальник цеха, начальник цеха и компания \ \ \ 35х39Руководство компании;S общий синергизм, производство может быть продолжено.